Com um conhecimento sólido, experiência comprovada e foco em resultados, o escritório Noronha e Nogueira Advogados oferece uma Consultoria e Assessoria Jurídica Trabalhista Empresarial completa e estratégica. Nossa equipe está preparada para orientar sua empresa em todas as etapas, desde a prevenção de litígios até a negociação de acordos coletivos, garantindo a segurança jurídica para a sua empresa.
As ações trabalhistas geram custos significativos para a empresa, com o pagamento de indenizações, honorários advocatícios e despesas processuais. Por isso, contar com uma consultoria preventiva é um bom investimento.
As empresas, especialmente o setor de RH, podem ter dificuldades em lidar com questões rotineiras como aplicação de punições, aceitação ou recusa de atestados médicos, elaboração de contratos e aditivos contratuais, o controle de jornada, o pagamento de benefícios, análise e interpretação de documentos e convenções/acordos coletivos e outras obrigações trabalhistas.
A legislação trabalhista é complexa e está em constante atualização, o que dificulta a interpretação das normas e aumenta o risco de passivos.
O escritório Noronha e Nogueira Advogados oferece uma Consultoria e Assessoria Jurídica Trabalhista Empresarial completa e estratégica, com o objetivo de proteger o seu negócio e garantir a sua tranquilidade.
Consultas e pareceres: Orientações claras e precisas sobre as mais diversas questões trabalhistas, com base na legislação e na jurisprudência.
Identificação e adequação de procedimentos: Análise da rotina da empresa e identificação de pontos de risco, com a proposição de medidas preventivas e corretivas.
Relatórios gerenciais: Elaboração de relatórios que permitem acompanhar o passivo trabalhista da empresa e tomar decisões estratégicas para a redução de riscos.
Análise e elaboração de contratos: Elaboração e revisão de contratos de trabalho e prestação de serviços, com foco na segurança jurídica e na prevenção de litígios.
Auditoria: Realização de auditorias internas para identificar e corrigir irregularidades trabalhistas, com a participação de peritos e assistentes técnicos.
Negociação coletiva: Atuação em negociações com sindicatos e órgãos competentes, buscando acordos justos e equilibrados para ambas as partes.
Treinamento e palestras: Capacitação da equipe da empresa para lidar com questões trabalhistas do dia a dia, com foco na prevenção de riscos e na conformidade com a legislação.
O escritório Noronha & Nogueira Advogados já está estabelecido na senda do Direito do Trabalho desde 1991, quando foi inaugurado e já carrega em seu DNA a expertise de seu fundador, o juiz do trabalho Dr. Carlos Alberto de Noronha que transferiu o seu legado jurídico à Dra. Melissa Noronha Marques de Souza e que, ao lado do seu sócio, Dr. Rodrigo de Abreu Nogueira, seguem com o compromisso de praticar uma advocacia trabalhista empresarial com competência e técnica, área na qual atuam de maneira exclusiva.
Os principais benefícios incluem a redução de custos com processos trabalhistas, a segurança jurídica, a melhoria do clima organizacional e o foco no crescimento do negócio.
Através da análise da rotina da empresa, da identificação de riscos e da implementação de medidas preventivas, como treinamentos e a elaboração de contratos adequados.
A Consultoria pode analisar os atestados, identificar possíveis padrões de comportamento e auxiliar na implementação de políticas internas para controle do absenteísmo, sempre respeitando os direitos dos trabalhadores.
A Consultoria irá orientar sobre a melhor forma de realizar a demissão, analisando o contrato de trabalho, o histórico do funcionário e os riscos envolvidos, buscando minimizar a possibilidade de um processo.
A consultoria jurídica trabalhista empresarial irá auxiliar na elaboração de contratos de trabalho que atendam às necessidades da empresa e estejam em conformidade com a legislação, evitando futuros problemas e passivos trabalhistas.
A nossa consultoria irá auxiliar na elaboração de um plano de demissões que minimize os impactos negativos para a empresa e para os funcionários, garantindo o cumprimento da legislação e evitando processos trabalhistas.
Iremos orientar sobre os cálculos corretos e as melhores práticas para o pagamento de férias e 13º salário, evitando erros e passivos trabalhistas.
Nós podemos auxiliar na elaboração de um programa de PLR que atenda aos requisitos legais e aos interesses da empresa e dos funcionários, incentivando o engajamento e a produtividade.
A nossa consultoria promove a realização de uma auditoria interna para identificar e corrigir possíveis irregularidades, preparando a empresa para receber a fiscalização com segurança e tranquilidade.
A consultoria irá orientar sobre as melhores práticas para o acompanhamento e a avaliação de desempenho, com o objetivo de identificar as causas do baixo desempenho e oferecer oportunidades de desenvolvimento para o funcionário.
