Com sólido conhecimento, experiência comprovada e um histórico de sucesso em casos complexos, oferecemos uma assessoria jurídica completa e estratégica em Contencioso Trabalhista Empresarial, trabalhando na prevenção de litígios e atuando em processos judiciais e administrativos.
O acúmulo de processos trabalhistas gera um grande passivo para a empresa, com custos elevados e a incerteza de um resultado favorável.
O envolvimento em processos judiciais gera desgaste para a empresa, tanto pela perda de tempo e recursos, quanto pelo impacto na imagem e no clima organizacional.
Contudo, com o desenvolvimento da empresa e quanto maior se torna a organização e mais colaboradores passa a possuir, é natural e esperado que haja um aumento nas ações trabalhistas. O importante é saber gerenciar com uma atuação estratégica os processos trabalhistas.
A legislação trabalhista é complexa e está em constante mudança, o que dificulta a tomada de decisões seguras e aumenta o risco de passivos.
O escritório NORONHA E NOGUEIRA ADVOGADOS atua no contencioso jurídico, defendendo a Empresa nos processos perante a Justiça do Trabalho, em todas as Instâncias e também atuando junto à Empresa perante Ministério do Trabalho.
Além de trabalhar a melhor defesa é capaz de realizar uma análise dos riscos envolvidos nas ações trabalhistas e qual a melhor estratégia a ser aplicada em cada caso para por fim ao litígio.
Análise minuciosa de cada caso, identificando os riscos e as melhores estratégias de defesa.
Elaboração de teses personalizadas e peças processuais diferenciadas, com foco na argumentação e na defesa dos interesses da sua empresa.
Atuação em todas as instâncias da Justiça do Trabalho e em órgãos administrativos, como o Ministério do Trabalho e Emprego .
Acompanhamento completo do processo, desde a sua fase inicial até o seu arquivamento, com informações claras e transparentes para o cliente.
Negociação de acordos extrajudiciais e judiciais, buscando sempre a melhor solução para sua empresa.
Consultoria preventiva e treinamentos para sua equipe, com o objetivo de evitar futuros litígios e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
O escritório Noronha & Nogueira Advogados já está estabelecido na senda do Direito do Trabalho desde 1991, quando foi inaugurado e já carrega em seu DNA a expertise de seu fundador, o juiz do trabalho Dr. Carlos Alberto de Noronha que transferiu o seu legado jurídico à Dra. Melissa Noronha Marques de Souza e que, ao lado do seu sócio, Dr. Rodrigo de Abreu Nogueira, seguem com o compromisso de praticar uma advocacia trabalhista empresarial com competência e técnica, área na qual atuam de maneira exclusiva.
Iremos analisar o caso, verificar se os requisitos para equiparação salarial estão presentes e definir a melhor estratégia de defesa, buscando evitar ou minimizar um passivo trabalhista.
É fundamental buscar imediatamente o nosso auxílio jurídico especializado em
Consultoria e Contencioso Trabalhista Empresarial. Nós iremos analisar a notificação,
preparar a defesa e acompanhar o caso, buscando uma solução adequada para sua empresa.
Depende das circunstâncias do acidente. Se ficar comprovada a culpa da empresa, seja
por negligência ou por falta de condições de segurança e se o julgador entender que é
o caso de responsabilidade objetiva, a empresa poderá ser responsabilizada e sofrer uma condenação judicial caso o empregado mova uma ação trabalhista. Nós temos a expertise na área para defender os interesses da empresa da melhor maneira e definir qual a melhor estratégia para a solução do caso evitando maiores prejuízos para a
empresa.
Sim, a empresa pode descontar o valor do aviso prévio da rescisão, desde que o empregado não tenha cumprido o aviso prévio e não tenha conseguido um novo emprego durante esse período.
É importante buscar o diálogo com os empregados e tentar encontrar um acordo. Caso a greve seja considerada ilegal, a empresa poderá tomar medidas judiciais para garantir o funcionamento da empresa.
A melhor forma de evitar processos é investir em prevenção. O escritório Noronha e Nogueira Advogados oferece consultoria preventiva, com análise de contratos, políticas internas e procedimentos, além de treinamentos para seus empregados.
Essa situação configura uma grave violação de contrato e quebra de confiança, podendo acarretar diversas consequências tanto no âmbito trabalhista quanto criminal.
É fundamental que a empresa reúna todas as provas que possuir da conduta do empregado, como documentos, e-mails, mensagens, testemunhas, etc. O escritório Noronha e Nogueira Advogados pode em conjunto com a empresa analisar todos os fatos, reunir as provas, orientar sobre as medidas cabíveis e dar entrada no processo para defender os interesses da sua empresa.
