Quando o assunto é contratação, demissão, rotina e processos trabalhistas é essencial contar com a orientação de um advogado empresarial trabalhista.
Ter a assessoria de um advogado empresarial é importante para melhor solução dos processos trabalhistas, bem como, evitar que novas ações sejam movidas e para diminuir o passivo trabalhista da empresa.
No entanto, muitos empresários negligenciam a atuação desse profissional e, muitas vezes, optam por realizar processos como demissões e contratações sozinhos, o que pode gerar problemas e prejuízos futuros que poderiam ser evitados.
A assessoria de um advogado em decisões trabalhistas é fundamental para garantir a legalidade dos processos, a atuação da empresa em conformidade com a lei em contratações e demissões e decisões relacionadas a rotina trabalhista, elaboração de contratos e outros documentos, evitando ônus desnecessários para a empresa.
O advogado empresarial trabalhista contribui significativamente para a redução dos riscos de passivos trabalhistas, assegurando relações de acordo com a legislação e evita futuros processos decorrentes de falhas na redação de contratos que podem gerar desgastes e prejuízos à empresa.
Ainda, além da atuação na intermediação de processos trabalhistas com pessoas físicas, um advogado empresarial pode ajudar na elaboração de contratos com outras empresas ou terceirização de serviços.
Portanto, investir em uma assessoria jurídica empresarial trabalhista e uma forma eficaz de garantir o melhor desenvolvimento da empresa e aumentar sua rentabilidade.
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Melissa Noronha Marques de Souza é sócia no escritório Noronha e Nogueira Advogados.
Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Mackenzie e em Coaching Jurídico pela Faculdade Unyleya
Com formação em Professional & Self Coaching, Business and Executive Coaching e Analista Comportamental pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.
É membro efetivo da Comissão Especial de Advocacia Trabalhista OAB/SP.
É membro efetivo da Comissão Especial de Privacidade e Proteção de Dados OAB/SP.