Tornar-se um empreendedor exige coragem, força e persistência porque o empreendedorismo é uma jornada cheia de desafios e obstáculos.
Ao decidir abrir e tocar um negócio, o empreendedor estará suscetível às inconstâncias do mercado, à concorrência, processos burocráticos, além de muitos outros desafios a serem enfrentados.
Para superar esses desafios, o empreendedor além de precisar saber administrar a empresa, ter inteligência emocional, gerir o tempo, precisa desenvolver muitas outras habilidades.
Daí que entra o Coaching, na medida em que, ajuda o empreendedor a desenvolver suas habilidades e competências necessárias para ter clareza de quais são as metas e objetivos a serem alcançados e como obter os resultados esperados em seu negócio.
O que é coaching?
O coaching é uma metodologia através do qual um profissional denominado coach atua como um agente de transformação para o seu cliente, chamado coachee, auxiliando-o a desenvolver suas habilidades e competências e conduzindo-o a alcançar o seu potencial máximo e realizar seus objetivos, proporcionando-lhe uma evolução pessoal e profissional.
No processo de Coaching são utilizadas ferramentas cientificamente comprovadas que contribuem para o autoconhecimento, definição de metas e objetivos e busca de soluções mais assertivas, dentre as quais, a título de exemplo, podemos citar:
- Análise de Perfil Comportamental (DISC);
- Roda da Vida;
- Meta SMART;
- Análise SWOT;
- Matriz de Eisenhower, entre outras.
De que forma o Coaching pode ajudar no empreendedorismo?
No empreendedorismo, o coaching pode ser utilizado para o crescimento do negócio como para o desenvolvimento pessoal e profissional do próprio empreendedor.
Benefícios do coaching para o desenvolvimento de empreendedores
O coaching pode ajudar empreendedores iniciantes e experientes, independente do ramo de atuação e do tamanho do negócio. Abaixo seguem os principais benefícios:
Melhor gestão de tempo
O processo de coaching ajuda o empreendedor a organizar melhor seus horários e tarefas e estabelecer prioridades.
Desenvolvimento da inteligência emocional
Ao vivenciar um processo de coaching, o empreendedor aprende a identificar quais são seus pontos fortes e de melhoria e como é possível potencializar os pontos fortes e minimizar os pontos de melhoria, aumenta sua autoestima e desenvolve uma comunicação mais assertiva.
Quando o empreendedor desenvolve sua inteligência emocional, passa a entender suas emoções e aprende como lidar melhor com elas, pois desenvolve também a capacidade de controlar seus sentimentos e emoções diante de situações difíceis, imprevistos ou mudanças.
Assertividade
Através do coaching o empreendedor aprende a definir seus objetivos pessoais e profissionais e criar um plano de ação para atingir cada um deles.
Desenvolvimento da liderança empreendedora
O coaching possibilita ao empreendedor desenvolver suas habilidades de liderança, para motivar a equipe, gerenciar projetos, dar e receber feedbacks e potencializar os resultados do negócio através da atuação conjunta com seus colaboradores.
Enfim, o coaching contribui de maneira valiosa para a evolução pessoal e profissional de um empreendedor, ajudando-o a alcançar seu potencial máximo e superar suas limitações para ter um negócio de alta performance e com excelentes resultados.
Para finalizar, uma dica, ao decidir vivenciar um processo de coaching, certifique-se de que o coach escolhido para ajudá-lo nessa jornada de empreendedorismo, realmente leva o coaching a sério, se tem credibilidade, quais são as suas certificações e formação e qual a sua experiência nesse mercado encantador que transforma vidas e alavanca empresas.
Sua empresa precisa de assessoria jurídica trabalhista ou processo de coaching para sua equipe?
O escritório Noronha e Nogueira Advogados é especialista em trabalhista empresarial, prestando assessoria empresarial trabalhista com conhecimento jurídico especializado e foco em resultados, além de assessoria em desenvolvimento humano através do coaching.
Clique aqui e fale conosco agora mesmo.
Melissa Noronha Marques de Souza é sócia no escritório Noronha e Nogueira Advogados.
Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Mackenzie e em Coaching Jurídico pela Faculdade Unyleya
Com formação em Professional & Self Coaching, Business and Executive Coaching e Analista Comportamental pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.
É membro efetivo da Comissão Especial de Advocacia Trabalhista OAB/SP.
