Transtorno de personalidade Borderline

Transtorno de personalidade borderline (TPB), também conhecido como transtorno de personalidade limítrofe (TPL), é uma condição mental que afeta a maneira como uma pessoa pensa, sente e interage com os outros. As pessoas com esse transtorno muitas vezes experimentam emoções intensas e instáveis, têm dificuldade em manter relacionamentos estáveis e podem ter uma autoimagem distorcida. O TPB pode causar sofrimento significativo e interferir na vida diária de uma pessoa.

É importante ressaltar que qualquer pessoa pode ser afetada pelo transtorno de personalidade borderline, independentemente de gênero, idade, status socioeconômico ou qualquer outra característica. O TPB não discrimina e pode afetar qualquer pessoa.

Se você ou alguém que você conhece está lutando com sintomas que sugerem o transtorno de personalidade borderline, é importante procurar ajuda de um profissional de saúde mental qualificado, como um psicólogo ou psiquiatra, para obter avaliação e tratamento adequados. O tratamento geralmente envolve terapia, medicamentos e apoio da rede de apoio social.

Sintomas Transtorno de Borderline

Instabilidade emocional: Mudanças de humor repentinas podem afetar a capacidade de concentração e foco no trabalho. Uma pessoa com TPB pode passar por oscilações emocionais intensas, o que pode interferir na produtividade e na capacidade de lidar com situações estressantes.

Impulsividade: Comportamentos impulsivos, como gastar dinheiro impulsivamente, fazer escolhas arriscadas ou reagir de maneira impulsiva em situações de conflito, podem criar desafios no ambiente de trabalho. Isso pode resultar em decisões precipitadas que impactam negativamente no desempenho profissional ou nas relações com colegas e superiores.

Relacionamentos interpessoais: As dificuldades nos relacionamentos interpessoais podem gerar conflitos no ambiente de trabalho. Pessoas com TPB podem ter dificuldade em estabelecer e manter relações saudáveis com colegas de trabalho, o que pode afetar a colaboração, a comunicação e o trabalho em equipe.

Estresse no ambiente de trabalho: O ambiente de trabalho, muitas vezes, é fonte de estresse para qualquer pessoa. Para quem tem TPB, lidar com as pressões e demandas do trabalho pode ser ainda mais desafiador. O estresse adicional pode exacerbar os sintomas do TPB e dificultar ainda mais o gerenciamento das emoções e o desempenho no trabalho.

O Transtorno de Personalidade Borderline (CID F60.3) é uma condição mental marcada pela instabilidade emocional, dificuldades nos relacionamentos interpessoais e comportamentos impulsivos. Consequentemente, aqueles que sofrem desse transtorno podem enfrentar desafios significativos em diversos aspectos de suas vidas, incluindo no ambiente de trabalho.

No ambiente de trabalho, os sintomas do transtorno borderline podem prejudicar a capacidade de uma pessoa de desempenhar suas funções de maneira consistente e eficaz. Isso pode se manifestar através de mudanças de humor repentinas, comportamentos impulsivos e dificuldade em lidar com situações estressantes.

Devido a esses desafios, pessoas com transtorno borderline podem ser elegíveis para benefícios previdenciários, como o auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez, ou benefícios assistenciais, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC-LOAS), conforme estipulado pelo artigo 20 da Lei n.º 8.742/1993.

O auxílio-doença é concedido quando o segurado está temporariamente incapaz de trabalhar por mais de 15 dias, conforme artigo 59, da Lei n. 8.213/91. Já a aposentadoria por invalidez é destinada aos casos em que a pessoa não possui mais condições de trabalhar e/ou praticar sua atividade habitual definitivamente.

Em todos os casos, é fundamental possuir um laudo médico que comprove a condição e submeter-se a uma avaliação pericial conduzida pelo Instituto INSS após a solicitação formal.

Borderline no ambiente de trabalho

Alguns empregados com Transtorno de Borderline (TPB) conseguem manter um desempenho profissional regular. No entanto, outros podem enfrentar desafios substanciais no ambiente de trabalho devido aos sintomas da condição. Se a pessoa com TPB for considerada incapaz de trabalhar, ela terá direito à aposentadoria por invalidez.

Para lidar com esses desafios, é importante que as pessoas com TPB tenham acesso a um ambiente de trabalho que ofereça apoio e compreensão. Isso pode incluir programas de apoio ao empregado, como orientação psicológica no local de trabalho, flexibilidade em relação a horários e tarefas, e uma cultura organizacional que promova a aceitação e a inclusão de pessoas com condições de saúde mental. Além disso, buscar tratamento adequado, como terapia cognitivo-comportamental e medicamentos, pode ajudar a gerenciar os sintomas do TPB e melhorar a qualidade de vida no trabalho.

Sua empresa precisa de assessoria jurídica trabalhista?

O escritório Noronha e Nogueira Advogados é especialista em trabalhista empresarial, prestando assessoria empresarial trabalhista com conhecimento jurídico especializado e foco em resultados.

Através de uma banca formada por advogados trabalhistas da área empresarial, o escritório Noronha & Nogueira Advogados, auxilia empresas e empresários a tomar as melhores decisões, através de estratégias seguras pautadas na Lei.

Clique aqui e fale conosco agora mesmo.

Ivelize Silvano, estagiária de direito no escritório Noronha e Nogueira Advogados.

Cursando o 8° período do curso de Direito na Universidade Anhembi Morumbi.