Olá, empreendedor! Por acaso você já passou por isso?
Imagine que chega uma reclamação trabalhista: um colaborador pede equiparação salarial, horas extras, dano moral por assédio… e antes mesmo de entender direito o que ocorre, o juiz determina multa em face. Parece cena de filme ruim? E não acontece o tempo todo com empresas que não estão preparadas.
Vamos falar de crises trabalhistas de forma direta, contando histórias reais, revelando as penalidades e explicando como o papel do advogado pode evitar que problemas pequenos se tornem um desastre jurídico.
O que são crises trabalhistas e por que elas acontecem?
Crises são eventos internos ou externos imprevisíveis que pressionam a empresa — greves, denúncias, fiscalizações, investigações… e reclamações trabalhistas também entram nessa conta. Um diagnóstico inicial errado e começam os problemas reais.
Advogados têm esse papel estratégico: mapear o tamanho do risco, prever o pior cenário, traçar plano de ação e gerenciar a crise sem surpresas.
Os custos de não agir e as penalidades reais
Sem uma intervenção rápida:
- Multas por atraso nas verbas rescisórias (arts. 467, 477 CLT);
- Indenização substitutiva a gestantes que não são reintegradas (Tema 134 do TST)
- Horas extras habituais suprimidas geram indenização compensatória mesmo se reconhecidas antes (Tema 137) (
Sem prever, revisar contratos e se ajustar, a empresa vira alvo fácil de ações caras e demoradas.
O papel estratégico do advogado trabalhista empresarial
- Preventivo: revisão de políticas, contratos, jornadas, adequação à NR-1 (gestão psicossocial)
- Plano de contingência: comitê de crise, comunicação interna e protocolos de reação rápida. Migalhas coloca isso como critério básico: “Orquestrar quem fala, o que fala e quando fala”
- Defensivo: atuação imediata em ações trabalhistas, com foco em evitar ganho de causa ou reduzir condenações.
- Reputacional: gestão da imprensa, esclarecimentos formais e posicionamento estratégico no mercado.
Por que contratar agora uma assessoria jurídica trabalhista para a sua empresa?
A assessoria especializada do Noronha e Nogueira Advogados atua antes, durante e após o problema, reduzindo custos, evitando processos e preservando sua imagem. Uma pesquisa realizada pelo portal do Migalhas em fevereiro deste ano confirma: quem investe em assessoria prioriza crescimento e reputação empresarial.
Você não precisa esperar o e-mail do advogado adversário chegar. Atue com prevenção!
Vamos conversar? Nós, do escritório Noronha e Nogueira Advogados, estamos prontos para criar seu plano de gestão e blindar sua empresa — com agilidade e foco no que importa: seu crescimento, com segurança e conformidade.
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