Sua empresa possui regulamento interno?

Você sabe qual a importância desse documento?

O regulamento interno como o próprio nome diz é um documento interno da empresa.

É diferente do código de conduta porque o regulamento interno é destinado aos colaboradores internos da empresa.

Tem como objeto estabelecer regras para os empregados da empresa, a exemplo:

• regras de organização e medidas disciplinares no ambiente de trabalho;
• controle de trabalho
• faltas e ausências no serviço
• pagamento do 13º. salário
• uso e fiscalização de equipamentos de proteção

Ou seja, o regulamento interno visa estabelecer regras particulares entre a empresa e seus empregados.

Sua empresa precisa de assessoria jurídica trabalhista?

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Melissa Noronha Marques de Souza é sócia no escritório Noronha e Nogueira Advogados.

Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Mackenzie e em Coaching Jurídico pela Faculdade Unyleya

Com formação em Professional & Self Coaching, Business and Executive Coaching e Analista Comportamental pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.

É membro efetivo da Comissão de Coaching Jurídico da OAB/SP.