O líder precisa se conhecer para ser capaz de reconhecer em seus liderados como cada um pode contribuir e assim potencializar suas habilidades para conseguirem os resultados esperados.
Daí a importância do autoconhecimento!
O autoconhecimento nos engrandece e fortalece, na medida em que, somente é possível potencializar os pontos fortes e minimizar os pontos de melhoria se tivermos consciência deles.
Nesse sentido, o Coaching Executivo e Empresarial pode contribuir para o autoconhecimento dos colaboradores da empresa e, via de consequência, melhorar a motivação e produtividade e alavancar os resultados da organização.
Vivemos em uma época em que um bom currículo não é garantia de um ótimo profissional. As Soft Skills passaram a ter um peso igual, quando não maior que as Hard Skills.
Dessa maneira, é um desafio para os líderes e gestores administrar as pessoas e seus comportamentos, mantendo-as motivadas nas atividades que desempenham nas empresas.
Através do Business and Executive Coaching é possível desenvolver os colaboradores profissional e pessoalmente e gerar uma transformação interior capaz de refletir nos resultados.
Partindo da premissa que as respostas para o desenvolvimento do profissional está dentro dele, o coach atua como um instrumento de transformação, facilitando ao próprio indivíduo a o acesso às soluções que buscar para encarar os desafios.
O Coaching é um processo que contribui para a aprendizagem e possibilita ao indivíduo ampliar a visão de si próprio e dos demais.
Em contrapartida, fundamental que o cliente esteja aberto, motivado e almeje a mudança para que tomando consciência de suas habilidades, tenha clareza de como poderá melhorar seu desempenho e, consequentemente, permitir que melhores resultados aconteçam.
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Melissa Noronha Marques de Souza é sócia no escritório Noronha e Nogueira Advogados.
Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Mackenzie e em Coaching Jurídico pela Faculdade Unyleya
Com formação em Professional & Self Coaching, Business and Executive Coaching e Analista Comportamental pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.
É membro efetivo da Comissão de Coaching Jurídico da OAB/SP.