O cenário atual provocou em todos a necessidade de, alguma maneira, sair da zona de conforto e nos adaptar a uma nova realidade, nunca vivida.

Os empresários precisaram reinventar seu negócio para manter ativas suas empresas e muitos empregados tiveram seus empregos ameaçados.

E para garantir o emprego, a principal e mais desafiadora mudança é procurar melhorar, seja como pessoa, seja como profissional.

As empresas e o profissional tradicionais precisam agir com visão para o novo normal.

COMO MELHORAR COMO PROFISSIONAL E COMO AS EMPRESAS PODEM DESTRAVAR O POTENCIAL DE CADA COLABORADOR

Uma maneira é aprender e treinar técnicas para que o profissional possa usar o seu máximo potencial, através de um processo contínuo para descobrir e desenvolver habilidades.

Daí a contribuição do Coaching, metodologia cada vez mais procurada e utilizada por empresas e profissionais que desejam se destacar.

Não é possível alavancar nosso potencial sem o desenvolvimento pessoal e autoconhecimento. Para isso é preciso dedicação, determinação e mente “aberta” para enfrentar a nova realidade e os desafios encontrados.

COMO DESCOBRIR O POTENCIAL DE CADA PESSOA

Antes de qualquer coisa é preciso olhar para dentro de si, voltar a atenção para nosso interior. Não há ninguém de fora que possa fazer isto por você.

É tomando consciência de nossos pontos fortes e de nossas limitações e fraquezas e com coragem para enfrentar dores internas, para assim ressignificá-las.

Quanto mais a pessoa se conhece, mais ela se cura e se empodera. Mais aprende e consegue quebrar crenças limitantes que impedem seu desenvolvimento pessoal e profissional e potencializar seus recursos.

Além de possibilitar o autoconhecimento, o Coaching auxilia o indivíduo a descobrir sua missão e propósito de vida, permitindo alavancar seu potencial e conquistar resultados extraordinários.

Portanto, investir no processo de Coaching, sem dúvida, trará bons resultados para a organização e seus colaboradores.

Entre em contato conosco.

Melissa Noronha M. de Souza Calabró é sócia no escritório Noronha & Nogueira Advogados.

Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e em Coaching Jurídico, com formação em Professional & Self Coaching pelo IBC.
É membro efetivo da Comissão de Coaching Jurídico da OAB/SP.