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  • O poder das crenças: cuidado com o que diz para você mesmo

    O poder das crenças: cuidado com o que diz para você mesmo

    Tempo de leitura: 3 minutos

    Crença é tudo aquilo que você acredita como verdade absoluta. É tudo aquilo que você acredita com muita força. Dependendo do que você acredita, que aceita como verdade absoluta, a crença pode ser limitante ou fortalecedora.

    Para identificar suas crenças, silencie sua mente e escute seus pensamentos. O que você está dizendo para si mesmo e que te impede de avançar na vida? 

    Algumas de nossas crenças podem ser ensinadas pelos nossos pais ou através das pessoas com as quais convivemos ao longo de nossa vida.

    Podemos ter adquirido essas crenças na infância; ouvindo críticas constantes; fortalecendo uma lógica equivocada com base em uma perda; ou por medo das críticas dos outros.  

    A aceitação ou rejeição de nossas características pessoais, também, podem criar/reforçar crenças positivas ou negativas.

    Para ficar mais claro, citamos alguns exemplos de crenças:

    • Dinheiro não dá em árvore;
    • Dinheiro é sujo;
    • Todo político é corrupto;
    • Quem é rico não vai para o céu;
    • Não faço nada direito; 
    • Isso não é para mim;
    • Nada dá certo para mim;
    • Já é tarde para recomeçar, não vou conseguir;
    • Está bom do jeito que está;
    • Eu não mereço ser feliz, e por aí vai…

    Conseguiu identificar alguma crença que te persegue?

    Precisamos ter muito cuidado com o que temos como verdade ou crença. As crenças limitantes podem anular a nossa capacidade de experimentar coisas novas, ousar ir além, superar desafios, sonhar, avançar e evoluir.

    Há uma frase de Henry Ford que diz assim: “Quer você pense que pode ou não, você está certo!”

    Se você acreditar que não consegue fazer algo, por exemplo, se esforçará para confirmar essa verdade por meio de suas atitudes.  

    Portanto, por que não acreditar que pode?!

    Transformar crenças limitantes em crenças fortalecedoras exige consistência e persistência. Contudo, o primeiro desafio é identificar quais são suas crenças, sejam limitantes, sejam as fortalecedoras, o que nem sempre é fácil, pois geram pensamentos rápidos que alimentam um ciclo vicioso e confundem nossas percepções, além de exigir coragem para buscar o autoconhecimento. 

    Como identificar nossas crenças?

    Faça estas perguntas a si mesmo:

    • Você tem conquistado seus sonhos e metas?
    • O que tem impedido você de agir?
    • Quais são os pensamentos que te convencem que você não precisa nem tentar algo diferente, pois não vai dar certo?
    • Você se acha digno de atingir suas metas e sonhos?

    Identificadas as crenças, em especial as limitantes, é necessário admitir que elas existem, pois normalmente não as enxergamos e não percebemos os prejuízos que causam.

    Em seguida, é preciso ressignificar as crenças limitantes e reforças as crenças fortalecedoras.

    Dicas para ressignificar crenças limitantes

    • Reconheça suas emoções;
    • Perceba a intenção positiva nas coisas;
    • Seja grato;
    • Perdoe;
    • Veja as coisas por outro ângulo;
    • Faça meditação;
    • Mude sua linguagem interna;
    • Crie novas crenças.

    Desafiar os medos, definir objetivos, metas e entrar em ação é o caminho para superar as crenças limitantes.

    Transformar as nossas crenças limitantes em impulsionadoras é um passo importante para a alavancar nosso desempenho e evoluir como pessoa e profissional, porém, envolve uma jornada de autoconhecimento e autoaceitação. 

    Para identificar suas crenças, como disse, é preciso ter coragem para buscar autoconhecimento, trabalhar questões que incomodam e que irá lhe tirar zona de conforto. Mas no final, valerá muito, mas muito a pena!

    Melissa Noronha Marques de Souza é sócia no escritório Noronha e Nogueira Advogados.

    Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Mackenzie e em Coaching Jurídico pela Faculdade Unyleya

    Com formação em Professional & Self Coaching, Business and Executive Coaching e Analista Comportamental pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC.

    É membro efetivo da Comissão Especial de Advocacia Trabalhista da OAB/SP.

    É membro efetivo da Comissão Especial de Privacidade e Proteção de Dados da OAB/SP.

  • 8 Dicas para alavancar sua Carreira

    8 Dicas para alavancar sua Carreira

    Tempo de leitura: 3 minutosSe você acha que sua carreira profissional está estagnada, é hora de tomar as rédeas, arriscar e focar no que é positivo: pensamentos positivos remetem a ações positivas!

    Nossos hábitos estão totalmente ligados à nossa produtividade. Então, por mais simples que seja, basta uma atitude, como por exemplo, entusiasmo para mudar o rumo da sua carreira.

    Abaixo seguem 8 dicas para você alavancar a sua carreira em 2020!

    1. Clareza

    Para ter sucesso profissional e alavancar sua carreira primeiro é preciso conhecer o seu estado atual e saber exatamente o que quer e onde quer chegar. Qual é a sua missão? Qual é o seu propósito? Qual a razão de você existir?

    2. Autoconhecimento

    Para conseguir essa clareza é necessário se conhecer, saber para que veio a esse mundo e de que forma pode contribuir.

    Através do autoconhecimento é possível descobrir seus pontos fortes e quais são suas fraquezas, conhecer suas crenças limitantes e fortalecedoras e quais são seus valores (o que realmente importa para você).

    A partir do autoconhecimento será mais fácil entender qual a razão de sua existência e qual é o legado que você pretende deixar, como deseja ser lembrado quando não estiver mais aqui.

    O ser humano é dual, dotado de luz e sombra.

    Todavia, a maioria das pessoas, seja por falta de conhecimento ou receio, talvez, não quer encarar suas sombras e não enfrenta as crenças que as impedem de realizar seus objetivos.

    Contudo, quando consegue superar essa barreira e, ao buscar o autoconhecimento, você empodera seus pontos fortes e se torna capaz de quebrar suas crenças limitantes.

    3. Certeza

    A partir do momento que sabe onde você esta e onde quer chegar, necessário criar o “caminho”, ter a certeza e acreditar que tem capacidade para realizar seu sonho. Se por ventura, a incerteza surgir, pare e reflita, e se necessário for, ajuste a rota quantas vezes forem necessárias, porém persista.

    4. Mudanças 

    Esqueça o que passou, os erros e as falhas cometidas. Esteja aberto a novos desafios, tenha  força de vontade para se desenvolver e aprender coisas novas.

    Ouse ir além. Deixe de ser mais do mesmo. Saiba fazer diferença.

    5. Foco

    Tenha foco. Depois de definido o caminho, comece a caminhar, ou seja, de início à execução do que for necessário para alcançar os resultados que deseja e determine um prazo para alcançá-los.

    Quanto mais específica a meta, maior será o foco.

    6. Comprometimento

    Se estiver verdadeiramente comprometido com suas metas, conseguirá manter a energia e a persistência necessárias para continuar caminhando na direção certa dos seus objetivos.

    7. Resiliência

    Ser resiliente é saber superar as dificuldades encontradas ao longo da vida e não se deixar abater pelos percalços que surgirem.

    É natural ficar triste caso algo saia errado ou diferente do planejado. Mas as decepções não podem ter a força de nos deprimir e nos imobilizar. É preciso ter força, resiliência e disposição para seguir em frente.

    Mais que resiliente, aprenda a ser antifrágil. Ser antifrágil é quando depois de uma perda ou decepção você consegue superar e retomar a trajetória ainda melhor e mais forte.

    8. Auto-motivação

    Descubra no que você é bom, o que você ama fazer, aquilo que te dá prazer e redesenhe seu papel dentro da empresa!

    Aproxime-se mais das pessoas que amam o seu trabalho e se afaste da companhia daquelas pessoas que somente reclamam de sua vida profissional e de suas escolhas.

    E lembre-se: vibre, comemore cada conquista e tenha a consciência de que os dias maus não duram para sempre!

    Toda ação humana, quer se torne positiva ou negativa,
    precisa depender de motivação.
    Dalai Lama

    Feliz 2020!

    Melissa Noronha M. de Souza Calabró é sócia do escritório Noronha & Andreis Advogados.

    Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho e em Coaching Jurídico e com formação Professional & Self Coaching pelo IBC.

    É membro efetivo da Comissão de Coaching Jurídico da OAB/SP.

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  • Transição de Carreira

    Transição de Carreira

    Tempo de leitura: 2 minutosVocê que está em dúvida sobre qual carreira seguir, o início de um novo ano é um bom momento para tomar uma decisão. Não que outros momentos não sejam bons também. Entretanto, talvez, agora seja a hora certa para tomar a coragem necessária para mudar.

    Natural o receio de deixar um emprego certo para apostar em uma nova carreira, pois é normal as pessoas, mesmo sem querer, criarem um vínculo com a atual profissão que exercem, com a função que ocupam, com o salário que recebem e com a estabilidade financeira que possuem.

    Sem falar da pressão externa da família (agravada quando se tem filhos) e dos amigos que julgam que abandonar uma carreira já estabilizada para arriscar em algo novo seria um erro.

    Mas se você deseja mudar e continua fazendo a mesma coisa, por óbvio, os resultados que obterá serão sempre os mesmos.

    Não se pode negar, ainda, que é preciso coragem para mudar principalmente quando a mudança exige maior esforço e o retorno financeiro, ao menos no início, seja menor.

    Provável que você não esteja totalmente preparado para deixar seu emprego certo para abrir um negócio próprio ou mudar de carreira. Entretanto, não se deve esperar a certeza de estar totalmente preparado para encarar a mudança, porque provável que essa certeza demore muito para surgir ou simplesmente sequer apareça. Mas se buscar autoconhecimento e fizer um bom planejamento, o caminho para a mudança ficará mais fácil e você se sentirá mais seguro.

    Além disso, outros fatores podem te ajudar a ter a coragem que falta para tomar a decisão, como os que seguem:

    Ter a certeza de que sua ideia é uma boa para ser colocada em prática;

    Conhecer a área que pretende atuar;

    Ter bons conselheiros, um mentor ou coach;

    Se possível, ter um capital inicial para investir ou se manter no início da transição da carreira e;

    Estar certo de que a nova profissão irá lhe trazer maior realização e satisfação que o emprego atual.

    A partir do instante que se tem a clareza do que deseja alcançar, sabendo o caminho que deverá seguir e agindo com dedicação, disciplina, persistência e força de vontade, a transição de carreira acontecerá de maneira mais fácil e natural.

    Por essas razões, imprescindível buscar o autoconhecimento e ter resiliência para superar os obstáculos que surgirem ao longo da jornada.

    O que vale é ser feliz e realizado! 

    Melissa Noronha M. de Souza Calabró é sócia do escritório Noronha & Andreis Advogados.

    Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho e em Coaching Jurídico e com formação Professional & Self Coaching pelo IBC.

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